Kariyer, bireyin çalışma yaşamı boyunca herhangi bir iş alanında ilerlemesi, deneyim ve beceri kazanması anlamına gelir. Kariyer hayatının şekillenmesi bireyin dünyaya geldiği andan itibaren ilgi alanları, yetenekleri, çevresinin yönlendirmeleri, dönemin gereklilikleri gibi etkenlerle şekillenmeye başlar. Bu sebeple bireyin eğitim hayatı başlamasıyla kendini tanıması, meslek gruplarını tanıması, mesleklerin gerekliliklerini kendi iç dünyasında sorgulaması oldukça önemlidir. Öğrencilerin erken yaştan itibaren kariyer düzenleme süreçlerine yardımcı olmaktayız.

​

   Kariyer Danışmanlığı; bunların dışında bireylerin kendi kariyer gelişim süreçlerine ilişkin farkındalık geliştirmelerini, kararlar vermelerini ve plan yapmalarını, bu süreci ilgi, yetenek ve değerleri doğrultusunda etkin bir şekilde yönlendirmelerini ve süreçteki belirsizlik, kararsızlık, değişim ve geçişlerle daha iyi başa çıkabilmelerini hedefleyen bir danışma sürecidir.

Kariyer danışmanı, bireylerin iş hayatlarındaki amaçlarını ve neyi, neden yapmak istediklerini saptamalarına destek olan kişidir. Kişilerin beklenti ve hedefleri belirlenerek onlara uygun bir rota çizilir.

​

   Kariyer Danışmanları ile yapılan görüşmelerde ele alınan başlıca konular şuanlardır:

​

• Bireysel kariyer hedefi oluşturmak ve plan yapmak

• Kendini tanımaya, güçlü ve zayıf yönlerine ilişkin farkındalık geliştirmek

• Kariyer hedefleri ile ilgili yaşanan belirsizlik ve/veya kararsızlığı yönetmek

• Lisansüstü eğitim ve akademik kariyer ile ilgili bilgi ve destek almak

• Kariyer gelişimine katkı sağlayacak becerilere ilişkin (dil, iletişim, yetkinlik geliştirme) öneriler almak

• Kariyere ilişkin konularda yaşanan endişe ve stresi yönetmek

• Öğrencilik yıllarını kariyer hedefi doğrultusunda verimli değerlendirmek için öneriler almak